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传奇招聘 > 人事总监

发布时间：2026-08-05 浏览人数：21人申请人数：0人

人事主管经理8k
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1人 | 本科 | 3-5年
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职位描述

这个岗位主要侧重0-1的体系搭建，有团队凝聚力建设能力，制度建设、招聘、员工关系管理能力，协助负责人推动员工人效发展和结果成就。招聘管理: 管理过50人以上团队的人事负责人都可以考虑投递，希望能力到位!双休 (1)人才挖掘与渠道优化:根据业务需求开展定向人才挖掘、人才Mapping及创新招聘渠道拓展，积极应对高端及稀缺人才招聘挑战;合理运用各类招聘渠道，对招聘数据进行跟踪与分析，持续优化招聘流程、提升招聘效率与质量; (2)解决关键岗位和难点岗位问题，能够主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库； (3)帮助团队在各阶段迭代人员架构，包括人员规划、人才标准等员工关系管理： (1)统筹公司员工关系模块，做好新员工沟通与试用期管理工作，包括:试用期融入，跟进，考核等; (2)协助部门管理与维护员工关系，包括:团队内部激励;维护团队稳定;团队文化建设:加强员工沟通，畅通公司与员工的双向沟通渠道等 (3)根据业务团队性质，提供个性化的用工风险解决方案、根据公司新员工培训方案，安排并执行培训课程;提升团队凝聚力与组织氛围; 绩效管理: 能够独立推进绩效评估、人员优化等人力资源工作，为公司做到降本增效，提升整体团队的战斗力;推动企业文化落地；其他: 完成上级的其他工作安排不限于人事行政相关板块的协助工作。岗位要求: 1、基本要求:本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业经验要求； 2、2年以上HRBP经验或者5年以上人事相关经验，有0-1搭建工作经验优先；招聘能力强，人力六大板块中至少擅长其中2-3个模块;有互联网团队或业务型团队对接工作经验的优先； 3、素质要求:善于建立人际关系，具备一定的影响力;有良好的逻辑分析能力、正确的判断力和快速解决问题的能力； 4、抗压能力强，有个人的清晰认知、能支撑团队快速发展不掉点。

公司介绍

般项目:文艺创作;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新材料技术研发;物联网技术研发;信息技术咨询服务;人工智能公共数据平台;人工智能双创服务平台;人工智能公共服务平台技术咨询服务;动漫游戏开发;游艺用品及室内游艺器材销售;数字文化创意软件开发;专业设计服务;网络技术服务;网络与信息安全软件开发;广告制作;广告发布;广告设计、代理;平面设计;农业园艺服务;智能农业管理;农业机械服务;水生植物种植;制药专用设备销售;大数据服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);软件开发。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:网络文化经营;互联网游戏服务;基础电信业务;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务;互联网信息服务;互联网直播技术服务。(依法须经批准的项目
经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

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